4月19日，人力资源处举办了2019年度第三期青年教师“午餐有约”活动。
此次“午餐有约”活动共有14名青年教师参加。在本次活动中，各位青年老师与人力资源处交流他们入校以后的工作与生活，气氛融洽，言笑晏晏。
人才队伍建设一直是学校的重要工作。近年来，学校积极探索，打造青年教师的交流和学习平台，帮助青年教师尽快融入学校，促进青年教师交叉学科之间合作。
到场参加活动的青年教师畅所欲言，提出亟待解决的问题。问题聚焦职业规划、教学现状、实验设备、后勤服务等方面，人力资源处听取相关问题，与各职能部门协商，共同促进相关问题的处理和解决。
在此次“午餐有约”活动中，人力资源处也表示，青年教师当以学术立身，只有在自己的科研领域做得更深，在教学中才可以讲得更透彻。教学与科研相辅相成，教师通过科研探索前沿知识，在教学中更好地培养学生，通过课堂，把优秀学生吸引到自己的课题组，带领学生一起做科研，同样可以促进自己科研的发展。
为贯彻湖南大学第九次党代会“切实加强师德师风建设”和“建立一流师资队伍”的指示，人力资源处也通过“午餐有约”活动与青年教师传递相关精神，引导青年教师以德立身、以德立学、以德施教，不断提高思想政治素质和职业道德水平，真正成为学生的思想指导者和引路人。
